Wettbewerbe

 

Auswahlverfahren unbefristete Zeit

Verfahren Nützliche Termine Informationen

1 Labortechniker/ Labortechnikerin für den Fachbereich „Agrikulturchemie

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:B2 (ehem. Niveau B)

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Einreichtermin: 14.Juni 2024, 12:00 Uhr Ankündigung (PDF)

1 wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin für den Fachbereich „Lebensmitteltechnologie”

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:C1 (ehem. Niveau A)

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it


Einreichtermin: 24.Mai 2024, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF)

2 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen für den Fachbereich „Science Support, Strategy and Communication”

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:C1 (ehem. Niveau A)
Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Prüfungskommission: Jennifer Berger (Präsidentin), Patrizia Bacchiega, Philip Coassin

 


Einreichtermin: 5.April 2024, 12:00 Uhr Ankündigung (PDF) - Einladung zu den Prüfungen (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Ergebnis schriftliche Prüfung (PDF) - ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Ergebnis mündliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellung (PDF)

2 wissenschaftliche Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen für den Fachbereich „Berglandwirtschaft“

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:C1 (ehem. Niveau A)

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Prüfungskommission: Manuel Pramsohler (Präsident), Marta Petrillo, Giovanni Peratoner

Einreichtermin: 13.10.2023, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF)  - Bewertungskriterien (PDF)  - ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

1 wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w) für den Fachbereich „Lebensmitteltechnologie“(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:C1 (ehem. Niveau A)

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

 

Prüfungskommission: Angelo Zanella (Präsident), Lorenza Conterno, Luca D´Ambrosio

Einreichtermin: 14.07.2023, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Einladung zu den Prüfungen (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Ergebnis schriftliche Prüfung (PDF) - ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Egebnis mündliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

2 technische Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich „Technische Dienste“(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.

Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:B2 (ehem. Niveau B)

Informazion: Tel. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Prüfungskommission:
Günther Pertoll (Präsident), Paola Valenti, Bruno Martello

Einreichtermin: 26.05.2023, 12:00 Uhr Ankündigung (PDF)  - Bewertungskriterien (PDF) - ausgewählte Aufgabenstellung (PDF)  - nicht gewählte Aufgabenstellung schriftl. Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

3 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für die Fachbereiche „Molekular- und Mikrobiologie“ und „Pflanzenschutz“

(3 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

 

Prüfungskommission:

Andreas Putti (Präsident), Paola Blasior, Öttl Sabine

Einreichtermin: 10.03.2023, 12:00 Uhr Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF)- ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

2 Chemiker /Chemikerinnen (wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen) (m/w) für den Fachbereich Lebensmittelchemie

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

 

Prüfungskommission: Peter Robatscher (President), Arianna Palchetti, Aldo Matteazzi


Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it


Einreichtermin: 20.01.2023, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) -  Bewertungskriterien (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF)- ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Pflanzenschutz

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

 

 

Prüfungskommission: Fiorenza Fogale, Helga Salchegger, Klaus Marschall



Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Einreichtermin: 22.07.2022, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF)- Bewertungsrangordnung (PDF)

2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Önologie

(2 Vollzeitstellen)

 

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

 

Prüfungskommission: Lorenza Conterno, Martin Unterfrauner, Ulrich Pedri

 

 

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Einreichtermin: 17.06.2022, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Obstbau

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

 

Prüfungskommission: Raifer Barbara (Präsidentin), Kelderer Markus, Petrillo Marta

 

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

 

Einreichtermin: 18.02.2022, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufbagenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordung (PDF)

 

 

 

Gemäß den aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

 

 

 

1 wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w) für den Bereich Lebensmitteltechnologie

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

Prüfungskommission: Angelo Zanella (Präsident), Andreas Putti, Elisa Poznanski

 

Information:
+39 0471 969 515
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 17.09.2021 –12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) – nicht gewählte Aufgabenstellungen schriftliche Prüfungen (PDF) – Bewertungsrangordung (PDF)

 

Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

1 DV-Techniker / DV-Technikerin (m/w) für den Fachbereich Verwaltung

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: B2 (ehem. Niveau B)

 

Prüfungskommission: Oberhuber Michael (Präsident), Hellweger Stefan, Galante Francesca

 

 

Information:
+39 0471 969 658
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 03.09.2021 –12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellungen schriftliche Prüfungen (PDF) - Bewertungsrangordung (PDF)

 

Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

1 spezialisierter Facharbeiter / spezialisierte Facharbeiterin für den Fachbereich „Technische Dienste“

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: B1 (ehem. Niveau C)

Prüfungskommission: Günther Pertoll (Präsident), Sabine Dalvai, Michele Migliorini

 

Information:
+39 0471 969 658
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 06.07.2021 – 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) Aufgabenstellung praktische Prüfung (PDF) – nicht gewählte Aufgabenstellung praktische Prüfung (PDF) – Bewertungsrangordung (PDF)

 

Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

2 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen für den Fachbereich „Science Support Centre“

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

Prüfungskommission: Franziska Maria Hack (Präsidentin), Jennifer Berger, Arturo Zilli


Information:
+39 0471 969 658
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 19.03.2021 – 12:00 Uhr Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) – Bewertungsrangordnung (PDF)

1 Stelle: Öffentlichen Wettbewerb für die unbefristete Aufnahme eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin für den Fachbereich Zentrale Dienste und Verwaltung (Vollzeitstelle)
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: B2 (ehem. Niveau B)

Information: Sascha Aufderklamm, Tel. Nr. 0471 969697, sascha.aufderklamm@laimburg.it

Einreichtermin: 11.06.2019 - 12:00 Uhr Ankündigung Wettbewerb (PDF)

 

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren Nützliches Informationen

Kodex APP.24-PO-02.5

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 027/2024

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.24-LWG-02.11

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 032/2024

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Verfahren

Kodex 1.24-ÖE-02.4

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 018/2024

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex BG.23-ZG-02.26

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 104/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex IN.24-BPS-02.1

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 006/2024
Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.24-SSC-02.2

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 013/2024

Wettbewerb Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex GR.23-GW-02.25

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 103/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-GM-02.24

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 101/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 5.23-FD-02.17

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 094/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 3.23-VZL-02.22

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 087/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-HR-02.21

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 086/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex NU.23-BS-02.19

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 083/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex NU.23-AK-02.20

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 082/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 5.23-GW-02.18

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 079/2023

 

Wettbewerb - Informationen

Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex TL-24.01 - Fachbereich „Lagerung und Nacherntebiologie“

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2023

Wettbewerb - Informationen Bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen können im Jahr 2024 geeignete Kandidatinnen und Kandidaten laut Rangordnung eingestellt werden

Kodex TL-24.01 - Fachbereich Obstbau“

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2023

Wettbewerb - Informationen Bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen können im Jahr 2024 geeignete Kandidatinnen und Kandidaten laut Rangordnung eingestellt werden

Kodex TL-24.01 - Fachbereich „Landesweingut“

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2023

Wettbewerb - Informationen Bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen können im Jahr 2024 geeignete Kandidatinnen und Kandidaten laut Rangordnung eingestellt werden

Kodex 0.23-HR-02.14

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 068/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex RA.23-PP-02.16

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 072/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex TL-24.01 - Fachbereich „Pflanzenschutz“

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 5.23-OGV-02.15

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 064/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 5.23-GW-02.12

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 059/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-SSC-02.10

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 052/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 3.23-ACU-02.4

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 039/2023
Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-HR-02.9

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 044/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-DAS-01.5

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 033/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-PS-02.7

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 035/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.23-HR-02.3

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 025/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex IN.23-AC-02.1

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 014/2023

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 0.22-HR-02.36

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 122/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 5.22-FGB-02.34

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 130/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Verfahren

Kodex 0.22-DAS-01.38

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 126/2022
Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Verfahren

Kodex TT.22-GB-02.33

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 121/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex SIR.22-MP-02-32

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 113/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 0.22-K-02.31

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 112/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren

Kodex 1.22-ÖA-02.25

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 0.22-LWG-02.30

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 107/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex TL-23.01 – Fachbereich Obstbau

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 105/2022

Wettbewerb - Informationen Obstbau - Informationen Pflanzenschutz Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex GRA.22-GW-02.27

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 103/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex TL-23.01 – Fachbereich Landesweingut

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 105/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 0.22-PM-02.26

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 098/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 5.22-LMT-01.16

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 058/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.22-GW-02.24

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 080/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 3.22-FG-02.22

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 070/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

 

Kodex 0.22-LWG-02.20

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 071/2022

 

Wettbewerb - Informationen

Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-SSC-02.21

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex GRA.22-GW-02.23

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 075/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex TL-22.02

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 081/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-LWG-02.19

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 065/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 1.22-BS-02.18

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 061/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-DIR-02.17

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 060/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.22-GW-02.15

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 053/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 5.22-FD-02.12

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 046/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex RE.22-AL-02.11

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 033/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-V-02.14

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 047/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 2.22-GB-02.1

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 019/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren

Kodex 0.22- PS.FM-02.3

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 016/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.22-GW-02.6

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 012/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren

Kodex 2.22-EM-02.8

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex FLD.22-AK-02.2

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 006/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-AW-02.9

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 022/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.21-DAS-02.26

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 111/2021

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex Codice APP.21-FG-02.18

 

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 072/2021

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex APP.21-PP-02.21

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 078/2022


Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 0.21-FM-02.23

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 080/2022


Wettbewerb - Informationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.21-GW-02.24

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 083/2022


Wettbewerb -

Informationen (PDF)

Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex DRI.21-GW-02.22

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 081/2021


Wettbewerb - Informationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex APP.21-EM-02.17

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2021


Wettbewerb - Informationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 3.21-WGA-02.16

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 068/2021

Wettbewerb - Informationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.21-PM-02.13

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 058/2021

Wettbewerb - Informationen (PDF)

Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.