Bandi di concorso
- Bandi di concorso per i dipendenti provinciali
- Procedura di selezione dei dipendenti del Centro di Sperimentazione Laimburg
Procedure a tempo indeterminato
| Procedura | Dati utili |
Informazioni |
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1 assistente di laboratorio (m/f/d) per il settore “Tecnologie Alimentari” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B1 (ex livello C) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Demian Martini-Lösch (presidente), Eva Überegger, Stefano Colorio |
Scadenza per la presentazione delle candidature 13 dicembre 2024, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Tracce non scelte (PDF) |
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3 collaboratori scientifici/ collaboratrici scientifiche(m/f) per il settore “Agricoltura Montana” (3 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Giovanni Peratoner (presidente), Marta Petrillo, Manuel Pramsohler |
Scadenza per la presentazione delle candidature 18 settembre 2024, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 collaboratore scientifico/ collaboratrice scientifica (m/f) per il settore “Biologia Molecolare e Microbiologia” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Thomas Letschka (presidente), Katrin Janik, Elisabetta Pagani |
Scadenza per la presentazione delle candidature 28 giugno 2024, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Modifica Invito agli esami (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 tecnico / tecnica di laboratorio per il settore “Chimica Agraria” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B2 (ex livello B) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Aldo Matteazzi (presidente), Evelyn Soini, Beatrix Ladurner |
Scadenza per la presentazione delle candidature 14 giugno 2024, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF); Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 collaboratore scientifico/ collaboratrice scientifica (m/f) per il settore “Tecnologie Alimentari” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Elisa Maria Vanzo (presidentessa), Lorenza Conterno, Luca D’Ambrosio |
Scadenza per la presentazione delle candidature 24 maggio 2024, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori / collaboratrici (m/f) per il settore “Science Support, Strategy and Communication” (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Jennifer Berger (presidentessa), Patrizia Bacchiega, Philip Coassin
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Scadenza per la presentazione delle candidature 5 aprile 2024, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
Procedure a tempo determinato
| Procedura | Dati utili |
Informazioni |
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Codice 5.24-LS-02.41 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 141/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.24-V-02.43 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 148/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.24-V-02.33 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 115/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
| Codice TL-25.01 (settore "Frutticoltura")
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 114/2024 |
Bando - Informazioni | In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2025 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito | |
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Codice 0.24-AW-02.38 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 128/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
| Codice TL-25.01 (settori "Agricoltura Montana" e "Frigoconservazione e Fisiologia del Postraccolta" Laimburg)
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 114/2024 |
Bando - Informazioni | In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2025 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito | |
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Codice SY.24-OB.02.37 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 121/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.24-PS-02.30 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 103/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
| Codice TL-25.01 (settore Cantina Laimburg)
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 114/2024 |
Bando - Informazioni | In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2025 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito | |
| Codice TL-25.01 (settore Difesa delle Piante)
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 114/2024 |
Bando - Informazioni | In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2025 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito | |
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Codice SU.24-NMR-02.34 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 113/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.24-DAS-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.24-BE-02.31 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 101/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice RAP.24-SP-02.26 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 088/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice HIP.24-LNB-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 089/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.24-AW-02.25 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 086/2024 |
Bando - Informazioni | ||
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Codice WP.24-GW-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 082/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice IN.24-AC-02.20 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 2.24-VZL-02.17 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 079/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AI.24-OB.02.28 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 087/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice TL-24.02 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 085/2024 |
Bando - Informazioni | In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito | |
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Codice 0.24-V-02.13 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 055/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-BE-02.7 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 034/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-AW-02.6 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 031/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice APP.24-PO-02.5 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 027/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-LWG-02.11 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 032/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Procedura Codice 1.24-ÖE-02.4 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 018/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice BG.23-ZG-02.26 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 104/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice IN.24-BPS-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 006/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-SSC-02.2 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 013/2024
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice GR.23-GW-02.25 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 103/2023 |
Bando-Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.23-GM-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 101/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 5.23-FD-02.17 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 094/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 3.23-VZL-02.22 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 087/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.23-HR-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 086/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice NU.23-BS-02.19 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 083/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice NU.23-AK-02.20 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 082/20 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 5.23-GW-02.18 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 079/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice TL-24.01 – settore “Frigoconserazione e Biologia del Postraccolto” |
Bando - Informazioni |
In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito |
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Codice TL-24.01 – settore “Frutticoltura” Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2023 |
Bando - Informazioni |
In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito |
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Codice TL-24.01 – settore “Cantina Laimburg” Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2023 |
Bando - Informazioni |
In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito |
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Codice 0.23-HR-02.14 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 068/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice RA.23-PP-02.16 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 072/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-24.01 – settore “Difesa delle Piante” Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
Codice 5.23-OGV-02.15 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 064/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.23-GW-02.12 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 059/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-SSC-02.10 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 052/2023
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.23-ACU-02.4 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 039/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-HR-02.9 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 044/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-DAS-01.5 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 033/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-PS-02.7 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 035/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-HR-02.3 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 025/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice IN.23-AC-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 014/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-HR-02.36 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 122/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.22-FGB-02.34 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 130/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-DAS-01.38 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 126/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TT.22-GB-02.33 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 121/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice SIR.22-MP-02-32 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 113/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-K-02.31 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 112/2022 |
Bando - Informazioni |
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Codice 1.22-ÖA-02.25 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 095/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-LWG-02.30 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 107/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-23.01 - Settore Frutticoltura e Difesa delle Piante Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice GRA.22-GW-02.27
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 103/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-23.01 - Settore Cantina Laimburg Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-PM-02.26 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 098/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.22-LMT-01.16 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 058/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.22-GW-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.22-FG-02.22
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 070/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-LWG-02.20
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 071/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-SSC-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2022 |
Bando - Informazioni |
Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |
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Procedura Codice TL-22.02 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 081/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice GRA.22-GW-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 075/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-LWG-02.19
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 065/2022
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 1.22-BS-02.18 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 061/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-DIR-02.17 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 060/2022 |
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Codice AK.22-GW-02.15 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 053/2022 |
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Codice 5.22-FD-02.12 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 046/2022 |
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Codice RE.22-AL-02.11 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 033/2022 |
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Codice 0.22-V-02.14 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 047/2022 |
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Codice 2.22-GB-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 019/2022 |
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Codice 0.22-PS.FM-02.3 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 016/2022 |
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Codice AK.22-GW-02.6 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 012/2022 |
Bando - Informazioni |
Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |
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Codice 2.22-EM-02.8 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 017/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice FLD.22-AK-02.2
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 006/2022
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-AW-02.9
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 022/2022 |
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Codice 0.21-DAS-02.26
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 111/2021 |
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Codice APP.21-FG-02.18
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 072/2021 |
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Codice APP.21-PP-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 078/2021 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.21-FM-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2021 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.21-GW-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 083/2021 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
| Codice DRI.21-GW-02.22 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 081/2021 | Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice APP.21-EM-02.17 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.21-WGA-02.16 |
Bando -Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice/Kodex 0.21-PM-02.13 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 058/2021 |
-Informazioni (PDF) |
Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |