Bandi di concorso
- Bandi di concorso per i dipendenti provinciali
- Procedura di selezione dei dipendenti del Centro di Sperimentazione Laimburg
Procedure a tempo indeterminato
| Procedura | Dati utili |
Informazioni |
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3 collaboratori / collaboratrici (m/f) per il settore “Agricoltura Montana” (3 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 18 settembre 2024, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) |
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1 collaboratore scientifico/ collaboratrice scientifica (m/f) per il settore “Biologia Molecolare e Microbiologia” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 28 giugno 2024, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) |
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1 tecnico / tecnica di laboratorio per il settore “Chimica Agraria” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B2 (ex livello B) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Aldo Matteazzi (presidente), Evelyn Soini, Beatrix Ladurner |
Scadenza per la presentazione delle candidature 14 giugno 2024, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF); Criteri di valutazione (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Invito agli esami_modifica (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 collaboratore scientifico/ collaboratrice scientifica (m/f) per il settore “Tecnologie Alimentari” (1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Elisa Maria Vanzo (presidentessa), Lorenza Conterno, Luca D’Ambrosio |
Scadenza per la presentazione delle candidature 24 maggio 2024, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori / collaboratrici (m/f) per il settore “Science Support, Strategy and Communication” (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Jennifer Berger (presidentessa), Patrizia Bacchiega, Philip Coassin
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Scadenza per la presentazione delle candidature 5 aprile 2024, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore “Agricoltura Montana“ (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 13.10.2023, ore 12 |
Avviso di conocorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 collaboratore scientifico/ collaboratrice scientifica (m/f) per il settore “Tecnologie Alimentari”(1 posto a tempo pieno) L’assunzione viene effettuata a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Angelo Zanella (presidente), Lorenza Conterno, Luca D´Ambrosio
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Scadenza per la presentazione delle candidature 14.07.2023, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Traccia scelta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Tracce non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori tecnici/ collaboratrici tecniche (m/f) per il settore “Servizi Tecnici” (2 posti a tempo pieno)Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B2 (ex livello B) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it Commissione esaminatrice: Günther Pertoll (presidente), Paola Valenti, Bruno Martello |
Scadenza per la presentazione delle candidature: 26.05.2023, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia scelta (PDF) - (PDF) - Tracce non scelte prova scritta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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3 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per i settori Biologia Molecolare e Microbiologia” e “Difesa delle Piante” (3 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Andreas Putti (presidente), Paola Blasior, Öttl Sabine |
Scadenza per la presentazione delle candidature 10.03.2023, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Tracce prova scritta non scelte (PDF) - Traccia prova scritta scelta (PDF) -Graduatoria di merito (PDF) |
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2 chimici/chimiche (collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche) (m/f) per il settore Chimica Alimentare (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Peter Robatscher (presidente), Arianna Palchetti, Aldo Matteazzi Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 20.01.2023, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Tracce prova scritta non scelte (PDF) Traccia prova scritta scelta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore Difesa delle Piante (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Fiorenza Fogale, Helga Salchegger, Klaus Marschall
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it
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Scadenza per la presentazione delle candidature 22.07.2022, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Traccia prova scritta non scelta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore Enologia (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Lorenza Conterno, Martin Unterfrauner, Ulrich Pedri
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 17.06.2022, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Tracca prova scritta scelta (PDF) - Tracce prova scritta non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore Frutticoltura (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Raifer Barbara (Presidentessa), Kelderer Markus, Petrillo Marta
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it
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Scadenza per la presentazione delle candidature 18.02.2022, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta scelta (PDF) - Traccia prova scritta non scelta (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”)
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1 collaboratore scientifico/collaboratrice scientifica (m/f) per il settore Tecnologie Alimentari (1 posto a tempo pieno) L'assunzione è effettuata a tempo indeterminato. Commissione esaminatrice: Angelo Zanella (presidente), Andreas Putti, Elisa Poznanski
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Scadenza per la presentazione delle candidature 17.09.2021, ore 12:00. |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta scelta (PDF) - Tracce delle prove scritte non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”) L |
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1 tecnico informatico/tecnica informatica (m/f) per il settore Amministrazione (1 posto a tempo pieno) L'assunzione è effettuata a tempo indeterminato.
Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B2 (ex livello B) Commissione esaminatrice: Oberhuber Michael (Presidente), Hellweger Stefan, Galante Francesca
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Scadenza per la presentazione delle candidature 03.09.2021, ore 12:00.
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Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Tracce della prova scritta non scelte (PDF) - - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”) |
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1 operaio specializzato/operaia specializzata (m/f) per il settore “Servizi Tecnici” (1 posto a tempo pieno) L'assunzione è effettuata a tempo indeterminato. Commissione esaminatrice: Günther Pertoll (presidente), Sabine Dalvai, Michele Migliorini
Informazioni: |
Scadenza per la presentazione delle candidature 06.07.2021, ore 12:00. |
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova pratica scelta (PDF) - Traccia prove pratiche non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”) |
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2 collaboratori / collaboratrici (m/f) per il settore “Science Support Centre” (2 posti a tempo pieno) Assunzione è effettuata a tempo indeterminato. Commissione esaminatrice: Franziska Maria Hack (presidentessa), Jennifer Berger, Arturo Zilli
Informazioni: |
Scadenza per la presentazione delle candidature 19.03.2021, ore 12:00. | Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 posto: Concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore / una collaboratrice per il settore Servizi Centrali ed Amministrazione (posto a tempo pieno). Informazioni: Sascha Aufderklamm, Tel. 0471 969697, sascha.aufderklamm@laimburg.it |
Scadenza: 11.06.2019 - ore 12:00. | Avviso concorso (PDF) |
Procedure a tempo determinato
| Procedura | Dati utili |
Informazioni |
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Codice TL-24.02 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 085/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-V-02.13 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 055/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-BE-02.7 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 034/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-AW-02.6 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 031/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice APP.24-PO-02.5 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 027/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-LWG-02.11 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 032/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Procedura Codice 1.24-ÖE-02.4 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 018/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice BG.23-ZG-02.26 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 104/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice IN.24-BPS-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 006/2024 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.24-SSC-02.2 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 013/2024
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice GR.23-GW-02.25 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 103/2023 |
Bando-Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.23-GM-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 101/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 5.23-FD-02.17 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 094/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 3.23-VZL-02.22 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 087/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.23-HR-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 086/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice NU.23-BS-02.19 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 083/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice NU.23-AK-02.20 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 082/20 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 5.23-GW-02.18 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 079/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice TL-24.01 – settore “Frigoconserazione e Biologia del Postraccolto” |
Bando - Informazioni |
In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito |
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Codice TL-24.01 – settore “Frutticoltura” Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2023 |
Bando - Informazioni |
In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito |
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Codice TL-24.01 – settore “Cantina Laimburg” Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2023 |
Bando - Informazioni |
In caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte nel 2024 ulteriori candidati idonei/ candidate idonee secondo l´ordine attribuito con la graduatoria di merito |
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Codice 0.23-HR-02.14 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 068/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice RA.23-PP-02.16 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 072/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-24.01 – settore “Difesa delle Piante” Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
Codice 5.23-OGV-02.15 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 064/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.23-GW-02.12 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 059/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-SSC-02.10 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 052/2023
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.23-ACU-02.4 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 039/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-HR-02.9 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 044/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-DAS-01.5 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 033/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-PS-02.7 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 035/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.23-HR-02.3 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 025/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice IN.23-AC-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 014/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-HR-02.36 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 122/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.22-FGB-02.34 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 130/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-DAS-01.38 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 126/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TT.22-GB-02.33 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 121/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice SIR.22-MP-02-32 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 113/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-K-02.31 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 112/2022 |
Bando - Informazioni |
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Codice 1.22-ÖA-02.25 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 095/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-LWG-02.30 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 107/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-23.01 - Settore Frutticoltura e Difesa delle Piante Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2022 |
Bando - Informazioni Frutticoltura - Informazioni Difesa delle Piante | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice GRA.22-GW-02.27
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 103/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-23.01 - Settore Cantina Laimburg Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-PM-02.26 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 098/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.22-LMT-01.16 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 058/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.22-GW-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.22-FG-02.22
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 070/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-LWG-02.20
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 071/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-SSC-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2022 |
Bando - Informazioni |
Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |
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Procedura Codice TL-22.02 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 081/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice GRA.22-GW-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 075/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-LWG-02.19
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 065/2022
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 1.22-BS-02.18 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 061/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-DIR-02.17 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 060/2022 |
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Codice AK.22-GW-02.15 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 053/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 5.22-FD-02.12 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 046/2022 |
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Codice RE.22-AL-02.11 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 033/2022 |
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Codice 0.22-V-02.14 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 047/2022 |
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Codice 2.22-GB-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 019/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-PS.FM-02.3 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 016/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.22-GW-02.6 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 012/2022 |
Bando - Informazioni |
Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |
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Codice 2.22-EM-02.8 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 017/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice FLD.22-AK-02.2
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 006/2022
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-AW-02.9
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 022/2022 |
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Codice 0.21-DAS-02.26
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 111/2021 |
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Codice APP.21-FG-02.18
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 072/2021 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice APP.21-PP-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 078/2021 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.21-FM-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2021 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.21-GW-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 083/2021 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
| Codice DRI.21-GW-02.22 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 081/2021 | Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice APP.21-EM-02.17 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.21-WGA-02.16 |
Bando -Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice/Kodex 0.21-PM-02.13 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 058/2021 |
-Informazioni (PDF) |
Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |