Bandi di concorso
- 1 posto: 1 collaboratore scientifico/collaboratrice scientifica per l´ambito Tecnologie Alimentari, Trasformazione dei Prodotti Ortofrutticoli (posto a tempo pieno)
L’assunzione è effettuata a tempo indeterminato.
Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Scadenza per la presentazione delle candidature: 22.02.2020 - ore 12.00
Informazioni: Tel. 0471 969515 oppure 0471 969658, human.resources@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Angelo Zanella (Presidente), Eva Überegger, Flavio Ciesa
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) - 1 posto: collaboratore scientifico / collaboratrice scientifica per l’ambito Difesa delle Piante (posto a tempo pieno)
Per il Piano d'azione per l'agricoltura di montagna (Deliberazione della Giunta Provinciale Nr. 1016 del 01/09/2015) il Centro di Sperimentazione Laimburg cerca una collaboratrice scientifica/collaboratore scientifico con i seguenti compiti: Compiti: Programmare e realizzare in modo autonomo prove in pieno campo nel settore Difesa delle piante, soprattutto nelle colture minori (drupacee e piccoli frutti). Scrivere rapporti e pubblicazioni scientifiche, presentare i risultati su convegni e congressi. Coordinare progetti tecnici-scientifici nel rispettivo settore.
Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Scadenza: 21.01.2019 - ore 12.00
Informazioni: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Gerd Innerebner (Presidente), Markus Kelderer, Antonella Vidoni
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) - 2 posti di assistente: 1 posto per l’ambito difesa delle piante e 1 posto per l’ambito Cantina (posti a tempo parziale)
Attestato di bilinguismo/trilinguismo: A2 (ex livello D)
Scadenza: 22.10.2018 - ore 12.00
Informazioni: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Pertoll Günther (Presidente), Falagiarda Martina, Dalvai Sabine
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta (PDF)
- 2 posti: 1 collaboratore/collaboratrice per l’ambito Science Support Centre e 1 collaboratore/collaboratrice per l’ambito Servizi Centrali ed Amministrazione (posti a tempo pieno)
Rettifica: dove nel programma é indicato il D.P.R. 5 ottobre 2015, n. 207 è da intendersi il D.P.R. 207/2010.
Scadenza: 22.10.2018 - ore 12.00
Comissione esaminatrice: Jennifer Berger (presidente), Angelo Zanella, Laura Cherchi
Informazioni: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta (PDF) - 2 posti: 2 collaboratori scientifici/collaboratrici scientifiche per l’accordo quadro relativo a Specie invasive nella frutticoltura e patologie di maggiore interesse (posti a tempo pieno)
L’assunzione è effettuata a tempo determinato fino al 30.06.2021.
Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Scadenza: 09.11.2018 - ore 12.00
Informazioni: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Katrin Janik (Presidente), Stefanie Fischnaller, Mirko Moser
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova scritta (PDF)
- Procedura di selezione per l’assunzione di una collaboratrice scientifica / un collaboratore scientifico per il settore virologia, diagnostica e biologia molecolare (VDM16)
Informazioni: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Commissione: Dr. Gerd Innerebner (Presidente), Dr. Raffaella Gelain, Dr. Konrad Mair
Avviso, Traccia prova scritta, Criteri di valutazione - Procedura di selezione per l’assunzione di una collaboratrice / un collaboratore per la gestione di progetti (codice PM17)
Informazioni: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Dr. Jennifer Berger (Presidente), Dr. Laura Cherchi, Dr. Walter Guerra
Avviso, Traccia prova scritta, Criteri di valutazione - 1 Tecnica di laboratorio / 1 Tecnico di laboratorio (VI qualifica funzionale) per il Centro di Sperimentazione Laimburg con sede di servizio a Vadena
Scadenza: 12.09.2017 - 12:00 Uhr
http://www.provincia.bz.it/amministrazione/personale/impiego-provinciale/concorsi/concorsi-personale-amministrativo.asp
- Bandi di concorso per i dipendenti provinciali
- Procedura di selezione dei dipendenti del Centro di Sperimentazione Laimburg
Procedure a tempo indeterminato
| Procedura | Dati utili |
Informazioni |
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2 collaboratori tecnici/ collaboratrici tecniche (m/f) per il settore “Servizi Tecnici” (2 posti a tempo pieno)Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B2 (ex livello B) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature: 26.05.2023, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) |
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3 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per i settori Biologia Molecolare e Microbiologia” e “Difesa delle Piante” (3 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A) Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it
Commissione esaminatrice: Andreas Putti (presidente), Paola Blasior, Öttl Sabine |
Scadenza per la presentazione delle candidature 10.03.2023, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Tracce prova scritta non scelte (PDF) - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Esiti prova scritta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 chimici/chimiche (collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche) (m/f) per il settore Chimica Alimentare (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Peter Robatscher (presidente), Arianna Palchetti, Aldo Matteazzi Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 20.01.2023, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Invito agli esami (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Tracce prova scritta non scelte (PDF) Traccia prova scritta scelta (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Esito prova orale (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore Difesa delle Piante (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Fiorenza Fogale, Helga Salchegger, Klaus Marschall
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it
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Scadenza per la presentazione delle candidature 22.07.2022, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Traccia prova scritta non scelta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore Enologia (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Lorenza Conterno, Martin Unterfrauner, Ulrich Pedri
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Scadenza per la presentazione delle candidature 17.06.2022, ore 12 | Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Tracca prova scritta scelta (PDF) - Tracce prova scritta non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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2 collaboratori scientifici / collaboratrici scientifiche (m/f) per il settore Frutticoltura (2 posti a tempo pieno) Le assunzioni vengono effettuate a tempo indeterminato. Attestato di bilinguismo/trilinguismo: C1 (ex livello A)
Commissione esaminatrice: Raifer Barbara (Presidentessa), Kelderer Markus, Petrillo Marta
Informazioni: tel.0471 969658, human.resources@laimburg.it
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Scadenza per la presentazione delle candidature 18.02.2022, ore 12 |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta scelta (PDF) - Traccia prova scritta non scelta (PDF) - Esito prova scritta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”)
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1 collaboratore scientifico/collaboratrice scientifica (m/f) per il settore Tecnologie Alimentari (1 posto a tempo pieno) L'assunzione è effettuata a tempo indeterminato. Commissione esaminatrice: Angelo Zanella (presidente), Andreas Putti, Elisa Poznanski
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Scadenza per la presentazione delle candidature 17.09.2021, ore 12:00. |
Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia della prova scritta scelta (PDF) - Tracce delle prove scritte non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”) L |
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1 tecnico informatico/tecnica informatica (m/f) per il settore Amministrazione (1 posto a tempo pieno) L'assunzione è effettuata a tempo indeterminato.
Attestato di bilinguismo/trilinguismo: B2 (ex livello B) Commissione esaminatrice: Oberhuber Michael (Presidente), Hellweger Stefan, Galante Francesca
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Scadenza per la presentazione delle candidature 03.09.2021, ore 12:00.
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Avviso di concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Tracce della prova scritta non scelte (PDF) - - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”) |
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1 operaio specializzato/operaia specializzata (m/f) per il settore “Servizi Tecnici” (1 posto a tempo pieno) L'assunzione è effettuata a tempo indeterminato. Commissione esaminatrice: Günther Pertoll (presidente), Sabine Dalvai, Michele Migliorini
Informazioni: |
Scadenza per la presentazione delle candidature 06.07.2021, ore 12:00. |
Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova pratica scelta (PDF) - Traccia prove pratiche non scelte (PDF) - Graduatoria di merito (PDF)
In base alle norme vigenti i candidati devono presentare il giorno dell’esame il certificato verde COVID-19 (cosiddetto “Green Pass”) |
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2 collaboratori / collaboratrici (m/f) per il settore “Science Support Centre” (2 posti a tempo pieno) Assunzione è effettuata a tempo indeterminato. Commissione esaminatrice: Franziska Maria Hack (presidentessa), Jennifer Berger, Arturo Zilli
Informazioni: |
Scadenza per la presentazione delle candidature 19.03.2021, ore 12:00. | Avviso concorso (PDF) - Criteri di valutazione (PDF) - Traccia prova scritta scelta (PDF) - Graduatoria di merito (PDF) |
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1 posto: Concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore / una collaboratrice per il settore Servizi Centrali ed Amministrazione (posto a tempo pieno). Informazioni: Sascha Aufderklamm, Tel. 0471 969697, sascha.aufderklamm@laimburg.it |
Scadenza: 11.06.2019 - ore 12:00. | Avviso concorso (PDF) |
Procedure a tempo determinato
| Procedura | Dati utili |
Informazioni |
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Codice 0.23-HR-02.3 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 025/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice IN.23-AC-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 014/2023 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-HR-02.36 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 122/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.22-FGB-02.34 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 130/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-DAS-01.38 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 126/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TT.22-GB-02.33 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 121/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice SIR.22-MP-02-32 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 113/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-K-02.31 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 112/2022 |
Bando - Informazioni |
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Codice 1.22-ÖA-02.25 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 095/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-LWG-02.30 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 107/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-23.01 - Settore Frutticoltura e Difesa delle Piante Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2022 |
Bando - Informazioni Frutticoltura - Informazioni Difesa delle Piante | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice GRA.22-GW-02.27
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 103/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice TL-23.01 - Settore Cantina Laimburg Approvata con Decreto Risorse Umane n. 105/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-PM-02.26 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 098/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 5.22-LMT-01.16 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 058/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.22-GW-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.22-FG-02.22
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 070/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-LWG-02.20
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 071/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-SSC-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 069/2022 |
Bando - Informazioni |
Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |
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Procedura Codice TL-22.02 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 081/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice GRA.22-GW-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 075/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-LWG-02.19
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 065/2022
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 1.22-BS-02.18 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 061/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-DIR-02.17 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 060/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice AK.22-GW-02.15 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 053/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 5.22-FD-02.12 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 046/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice RE.22-AL-02.11 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 033/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 0.22-V-02.14 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 047/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee. | |
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Codice 2.22-GB-02.1 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 019/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-PS.FM-02.3 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 016/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.22-GW-02.6 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 012/2022 |
Bando - Informazioni |
Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |
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Codice 2.22-EM-02.8 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 017/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice FLD.22-AK-02.2
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 006/2022
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Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.22-AW-02.9
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 022/2022 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.21-DAS-02.26
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 111/2021 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice APP.21-FG-02.18
Approvata con Decreto Risorse Umane n. 072/2021 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice APP.21-PP-02.21 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 078/2021 |
Bando - Informazioni | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 0.21-FM-02.23 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 080/2021 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice AK.21-GW-02.24 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 083/2021 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
| Codice DRI.21-GW-02.22 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 081/2021 | Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice APP.21-EM-02.17 |
Bando - Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice 3.21-WGA-02.16 |
Bando -Informazioni (PDF) | Entro un anno dall’approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee | |
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Codice/Kodex 0.21-PM-02.13 Approvata con Decreto Risorse Umane n. 058/2021 |
-Informazioni (PDF) |
Entro un anno dall´approvazione della graduatoria di merito (se la procedura di selezione non prevede diversamente) e in caso di necessità ed in presenza di ulteriori posti, possono venire assunti/ assunte ulteriori candidati idonei/ candidate idonee |