Wettbewerbe

 

Auswahlverfahren unbefristete Zeit

Verfahren Nützliche Termine Informationen

2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Pflanzenschutz

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 22.07.2022, 12:00 Uhr Ankündigung (PDF)

2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Önologie

(2 Vollzeitstellen)

 

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

 

Prüfungskommission: Lorenza Conterno, Martin Unterfrauner, Ulrich Pedri

 

 

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

Einreichtermin: 17.06.2022, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Einsatzplan Sicherheitsprotokoll (PDF) e Protocollo Ministeriale (PDF) -Einladung zu den Prüfungen (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Ergebnis der schriftlichen Pruefung (PDF) - Ergebnis der mündlichen Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF)

2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Obstbau

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

 

Prüfungskommission: Raifer Barbara (Präsidentin), Kelderer Markus, Petrillo Marta

 

Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it

 

Einreichtermin: 18.02.2022, 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF)   –  Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufbagenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Ergebnis der schriftlichen Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordung (PDF)

 

 

 

Gemäß den aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

 

 

 

1 wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w) für den Bereich Lebensmitteltechnologie

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

Prüfungskommission: Angelo Zanella (Präsident), Andreas Putti, Elisa Poznanski

 

Information:
+39 0471 969 515
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 17.09.2021 –12:00 Uhr

Ankündigung (PDF)  – Bewertungskriterien (PDF)  – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) – nicht gewählte Aufgabenstellungen schriftliche Prüfungen (PDF) – Bewertungsrangordung (PDF)

 

Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

1 DV-Techniker / DV-Technikerin (m/w) für den Fachbereich Verwaltung

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: B2 (ehem. Niveau B)

 

Prüfungskommission: Oberhuber Michael (Präsident), Hellweger Stefan, Galante Francesca

 

 

Information:
+39 0471 969 658
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 03.09.2021 –12:00 Uhr

Ankündigung (PDF)  - Bewertungskriterien (PDF)Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellungen schriftliche Prüfungen (PDF) - Bewertungsrangordung (PDF)

 

Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

1 spezialisierter Facharbeiter / spezialisierte Facharbeiterin für den Fachbereich „Technische Dienste“

(1 Vollzeitstelle)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: B1 (ehem. Niveau C)

Prüfungskommission: Günther Pertoll (Präsident), Sabine Dalvai, Michele Migliorini

 

Information:
+39 0471 969 658
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 06.07.2021 – 12:00 Uhr

Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF)  – Aufgabenstellung praktische Prüfung (PDF) – nicht gewählte Aufgabenstellung praktische Prüfung (PDF) – Bewertungsrangordung (PDF)

 

Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen

2 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen für den Fachbereich „Science Support Centre“

(2 Vollzeitstellen)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)

Prüfungskommission: Franziska Maria Hack (Präsidentin), Jennifer Berger, Arturo Zilli


Information:
+39 0471 969 658
human.resources@laimburg.it
Einreichtermin: 19.03.2021 – 12:00 Uhr Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) – Bewertungsrangordnung (PDF)

1 Stelle: Öffentlichen Wettbewerb für die unbefristete Aufnahme eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin für den Fachbereich Zentrale Dienste und Verwaltung (Vollzeitstelle)
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: B2 (ehem. Niveau B)

Information: Sascha Aufderklamm, Tel. Nr. 0471 969697, sascha.aufderklamm@laimburg.it

Einreichtermin: 11.06.2019 - 12:00 Uhr Ankündigung Wettbewerb (PDF)

 

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren Nützliches Informationen

Kodex 1.22-BS-02.18

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 061/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-DIR-02.17

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 060/2022

Wettbewerb Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.22-GW-02.15

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 053/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 5.22-FD-02.12

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 046/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex RE.22-AL-02.11

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 033/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-V-02.14

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 047/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 2.22-GB-02.1

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 019/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren

Kodex 0.22- PS.FM-02.3

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 016/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.22-GW-02.6

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 012/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Auswahlverfahren befristete Zeit

Verfahren

Kodex 2.22-EM-02.8

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex FLD.22-AK-02.2

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 006/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.22-AW-02.9

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 022/2022

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.21-DAS-02.26

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 111/2021

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex Codice APP.21-FG-02.18

 

 

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 072/2021

Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex APP.21-PP-02.21

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 078/2022


Wettbewerb - Informationen Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden

Kodex 0.21-FM-02.23

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 080/2022


WettbewerbInformationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex AK.21-GW-02.24

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 083/2022


Wettbewerb -

Informationen (PDF)

Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex DRI.21-GW-02.22

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 081/2021


WettbewerbInformationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex APP.21-EM-02.17

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2021


WettbewerbInformationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 3.21-WGA-02.16

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 068/2021

WettbewerbInformationen (PDF) Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

Kodex 0.21-PM-02.13

Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 058/2021

Wettbewerb -  Informationen (PDF)

Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden.

  • Auswahlverfahren für die Aufnahme von einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/einem wissenschaftlichem Mitarbeiter für den Bereich Virologie, Diagnostik und Molekularbiologie (VDM16)
    Information:
    Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
    Prüfungskommission:
    Dr. Gerd Innerebner (Präsident), Dr. Raffaella Gelain, Dr. Konrad Mair
    Ankündigung, Aufgabenstellung schriftliche Prüfung, Bewertungskriterien
  • Auswahlverfahren für die Aufnahme von einer Mitarbeiterin/einem Mitarbeiter für die Verwaltung von Projekten (Code PM17)
    Information: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
    Prüfungskommission: Dr. Jennifer Berger (Präsidentin), Dr. Laura Cherchi, Dr. Walter Guerra
    Ankündigung, Aufgabenstellung schriftliche Prüfung, Bewertungskriterien
  • 1 Labortechnikerin / 1 Labortechniker (VI. Funktionsebene) für das Versuchszentrum Pfatten mit Dienstsitz in Pfatten
    Einreichetermin: 12.09.2017 - 12:00 Uhr
    http://www.provincia.bz.it/verwaltung/personal/aufnahme-landesdienst/wettbewerbe/wettbewerbe-verwaltungspersonal.asp