L’Amministrazione svolge un ruolo strategico e trasversale nel garantire il funzionamento efficace e sostenibile dell’attività scientifica del Centro Laimburg.

Attraverso un’ampia gamma di servizi, che spaziano dalla gestione economico-finanziaria alla cura delle risorse umane, dall’acquisto di beni e servizi alla manutenzione delle infrastrutture, i diversi gruppi di lavoro dell’Amministrazione assicurano il supporto operativo necessario.

Un compito centrale dell’Amministrazione è il supporto ai responsabili degli acquisti, che conoscono a fondo il proprio settore di competenza. In stretta collaborazione con l’Ufficio Acquisti, questi ultimi si occupano della pianificazione e della gestione di acquisti, investimenti e servizi. L’Amministrazione fornisce loro sia assistenza amministrativa sia supporto tecnico, così da rendere i processi più semplici e rapidi. Un altro aspetto importante è l’applicazione graduale delle nuove regole sugli appalti, integrate passo dopo passo nei processi interni per garantire trasparenza e correttezza in tutte le procedure di acquisto.

Le attività del settore Risorse Umane spaziano dalla pubblicazione dei bandi di concorso alla gestione delle candidature, dalla stipula dei contratti alla gestione di un on-boarding strutturato. Particolare attenzione viene inoltre dedicata alla formazione del personale e alla comunicazione interna, con l’obiettivo di promuovere lo sviluppo, rafforzare il senso di appartenenza e stimolare lo scambio all’interno del Centro.

Grazie a una efficiente collaborazione di tutte le aree, le ricercatrici e i ricercatori possono concentrarsi pienamente sui loro obiettivi scientifici, sostenuti da un sistema affidabile e di qualità.