Equilibrio tra lavoro e vita privata

Con modelli di orario flessibile, lavoro part-time, smart working e contributi per l‘assistenza all‘infanzia, sosteniamo il personale nel conciliare al meglio la vita professionale e privata per promuovere una maggiore vicinanza alla famiglia. Particolarmente interessante è l'assenza di orari fissi nel pomeriggio e l'orario lavorativo ridotto del venerdì.

Onboarding

Rendiamo l‘ingresso di nuove collaboratrici e nuovi collaboratori il più strutturato possibile. Inoltre, organizziamo eventi informativi su vari argomenti, come ad esempio introduzioni generali e visite guidate all’areale Laimburg.

Sostenibilià nella pratica

Oltre ai progetti scientifici, puntiamo a una maggiore sostenibilità anche con progetti interni come, ad esempio, partecipando all‘iniziativa "L’Alto Adige pedala" oppure organizzando campagne di raccolta rifiuti.

Parcheggi e collegamenti con il trasporto pubblico

Presso il Centro di Sperimentazione Laimburg e nelle sedi esterne è disponibile un ampio parcheggio. La sede principale è facilmente raggiungibile anche in treno (dalla stazione di Ora) e in autobus. Da Bolzano è disponibile un percorso diretto per la bicicletta. Inoltre, è possibile usufruire del car pooling con colleghe e colleghi.

Opportunità di formazione interna ed esterna

Non si smette mai di imparare e di migliorare. Per questo motivo offriamo ampie opportunità di formazione continua. Ciò include anche la partecipazione a congressi scientifici, seminari ed eventi di settore.

Mensa aziendale

Nella mensa interna viene offerto al personale un pranzo equilibrato a prezzo ridotto.

Pari opportunità

Con il nostro Gender Equality Plan ci impegniamo attivamente a favore della parità di genere, della diversità e della varietà all'interno dell'azienda. Il piano ci aiuta a individuare eventuali disparità e a eliminarle con misure mirate. Particolare attenzione è riservata alla promozione delle donne che entrano o rientrano nel mondo del lavoro. 

Sostegno nella carriera

Acquisire esperienza lavorativa e conseguire un dottorato allo stesso tempo: sosteniamo il personale con la propria formazione accademica, come dottorati, tesi di laurea o master. Ogni anno finanziamo diverse borse di studio di dottorato in collaborazione con università.

Sviluppo del personale

Con tutte le collaboratrici e i collaboratori svolgiamo regolarmente colloqui di valutazione strutturati per analizzare insieme prestazioni, collaborazione e potenziale di sviluppo. Ci concentriamo su trasparenza e obiettivi e forniamo feedback chiari.

Previdenza complementare e fondo sanitario

Il nostro personale può richiedere un versamento aggiuntivo in un fondo pensione complementare ed è, inoltre, iscritto al fondo sanitario integrativo SaniPro, che prevede il rimborso parziale delle spese sanitarie sostenute.

Tempo libero

Per rafforzare la comunicazione e la coesione e per variare la giornata lavorativa, organizziamo regolarmente eventi. Inoltre, garantiamo la massima flessibilità nella pianificazione delle proprie ferie.