Wettbewerbe
- 1 Stelle: 1 wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w) für den Bereich Lebensmitteltechnologie, Obst- und Gemüseverarbeitung (Vollzeitstelle)
Die Einstellung erfolgt unbefristet .
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)
Einreichtermin: 22.02.2020 - 12:00 Uhr
Information: Tel. Nr. 0471 969515 oder 0471 969658, human.resources@laimburg.it Prüfungskommission: Angelo Zanella (Präsident), Eva Überegger, Flavio Ciesa
Ankündigung Wettbewerb (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) - 1 Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin für den Bereich Pflanzenschutz (Vollzeitstelle)
Für die Umsetzung des Aktionsplans zur Stärkung der Südtiroler Berglandwirtschaft (Beschluss der Landesregierung Nr. 1016 vom 01/09/2015) erweitert das Versuchszentrum Laimburg sein Team und sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter mit folgendem Aufgabenbereich: Selbständige Planung, Durchführung und Auswertung von Freilandversuchen im Bereich Pflanzenschutz, in erster Linie bei Sonderkulturen (vor allem Stein- und Beerenobst). Verfassen von Berichten und Fachpublikationen, sowie Vorstellung der Ergebnisse auf Tagungen und Kongressen. Durchführung und Koordination von wissenschaftlich-technischen Projekten im jeweiligen Bereich.
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)
Einreichtermin: 21.01.2019 - 12:00 Uhr
Information: Evelyn Barcatta, Tel. Nr. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Prüfungskommission: Gerd Innerebner (Präsident), Markus Kelderer, Antonella Vidoni
Ankündigung Wettbewerb (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) - 2 Stellen als Hilfskraft: 1 Stelle für den Bereich Pflanzenschutz und 1 Stelle für den Bereich Landesweingut (Teilzeitstellen)
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: A2 (ehem. Niveau D)
Einreichetermin: 22.10.2018 - 12:00 Uhr
Information: Evelyn Barcatta, Tel. Nr. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Prüfungskommission: Pertoll Günther (President), Falagiarda Martina, Dalvai Sabine
Ankündigung Wettbewerb (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - 2 Stellen: 1 Mitarbeiter/Mitarbeiterin für den Bereich Science Support Centre und 1 Mitarbeiter/Mitarbeiterin für den Bereich Zentrale Dienste und Verwaltung (Vollzeitstellen)
Richtigstellung Prüfungsprogramm: wo im Prüfungsprogramm D.P.R. 5 ottobre 2015, n. 207 angeführt ist, ist zu verstehen, dass es sich um das D.P.R. Nr. 207/2010 handelt.
Prüfungskommission: Jennifer Berger (Präsidentin), Angelo Zanella, Laura Cherchi
Information: Evelyn Barcatta, Tel. Nr. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Ankündigung Wettbewerb (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) - 2 Stellen: 2 wissenschaftliche Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterinnen für die Rahmenvereinbarung im Bereich Invasive Arten im Obstbau und Schwerpunktkrankheiten (Vollzeitstellen)
Die Einstellung erfolgt befristet bis 30.06.2021
Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)
Einreichtermin: 09.11.2018 - 12:00 Uhr
Information: Evelyn Barcatta, Tel. Nr. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Prüfungskommission: Katrin Janik (Präsidentin), Stefanie Fischnaller, Mirko Moser
Ankündigung Wettbewerb (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Auswahlverfahren für die Aufnahme von einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/einem wissenschaftlichem Mitarbeiter für den Bereich Virologie, Diagnostik und Molekularbiologie (VDM16)
Information: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Prüfungskommission: Dr. Gerd Innerebner (Präsident), Dr. Raffaella Gelain, Dr. Konrad Mair
Ankündigung, Aufgabenstellung schriftliche Prüfung, Bewertungskriterien - Auswahlverfahren für die Aufnahme von einer Mitarbeiterin/einem Mitarbeiter für die Verwaltung von Projekten (Code PM17)
Information: Evelyn Barcatta, Tel. 0471 969515, evelyn.barcatta@laimburg.it
Prüfungskommission: Dr. Jennifer Berger (Präsidentin), Dr. Laura Cherchi, Dr. Walter Guerra
Ankündigung, Aufgabenstellung schriftliche Prüfung, Bewertungskriterien - 1 Labortechnikerin / 1 Labortechniker (VI. Funktionsebene) für das Versuchszentrum Pfatten mit Dienstsitz in Pfatten
Einreichetermin: 12.09.2017 - 12:00 Uhr
http://www.provincia.bz.it/verwaltung/personal/aufnahme-landesdienst/wettbewerbe/wettbewerbe-verwaltungspersonal.asp
- Wettbewerbe für Angestellte der Autonomen Provinz Bozen
- Auswahlverfahren Angestellte des Versuchszentrums Laimburg
Auswahlverfahren unbefristete Zeit
| Verfahren | Nützliche Termine | Informationen |
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2 wissenschaftliche Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen für den Fachbereich „Berglandwirtschaft“ (2 Vollzeitstellen) Die Einstellungen erfolgen unbefristet. Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Einreichtermin: 13.10.2023, 12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) |
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1 wissenschaftlicher Mitarbeiter/ wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w) für den Fachbereich „Lebensmitteltechnologie“(1 Vollzeitstelle) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:C1 (ehem. Niveau A) Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it Prüfungskommission: Angelo Zanella (Präsident), Lorenza Conterno, Luca D´Ambrosio
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Einreichtermin: 14.07.2023, 12:00 Uhr | Ankündigung (PDF) - Einladung zu den Prüfungen (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) |
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2 technische Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich „Technische Dienste“(2 Vollzeitstellen) Die Einstellungen erfolgen unbefristet. Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis:B2 (ehem. Niveau B) Informazion: Tel. 0471 969658, human.resources@laimburg.it Prüfungskommission: |
Einreichtermin: 26.05.2023, 12:00 Uhr | Ankündigung (PDF) - Einladung zu den Prüfungen (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Ergebnis schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellung schriftl. Prüfung (PDF) - Ergebnis mündliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) |
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3 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für die Fachbereiche „Molekular- und Mikrobiologie“ und „Pflanzenschutz“ (3 Vollzeitstellen) Die Einstellungen erfolgen unbefristet.Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A) Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it
Prüfungskommission: Andreas Putti (Präsident), Paola Blasior, Öttl Sabine |
Einreichtermin: 10.03.2023, 12:00 Uhr | Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF)- ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) |
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2 Chemiker /Chemikerinnen (wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen) (m/w) für den Fachbereich Lebensmittelchemie (2 Vollzeitstellen) Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Prüfungskommission: Peter Robatscher (President), Arianna Palchetti, Aldo Matteazzi Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Einreichtermin: 20.01.2023, 12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF)- ausgewählte Aufgabenstellung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) |
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2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Pflanzenschutz (2 Vollzeitstellen) Die Einstellungen erfolgen unbefristet.Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)
Prüfungskommission: Fiorenza Fogale, Helga Salchegger, Klaus Marschall
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Einreichtermin: 22.07.2022, 12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF)- Bewertungsrangordnung (PDF) |
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2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Önologie (2 Vollzeitstellen)
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Prüfungskommission: Lorenza Conterno, Martin Unterfrauner, Ulrich Pedri
Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it |
Einreichtermin: 17.06.2022, 12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Afgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordnung (PDF) |
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2 wissenschaftliche Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen (m/w) für den Fachbereich Obstbau (2 Vollzeitstellen) Die Einstellungen erfolgen unbefristet.Zwei- bzw. Dreisprachigkeitsnachweis: C1 (ehem. Niveau A)
Prüfungskommission: Raifer Barbara (Präsidentin), Kelderer Markus, Petrillo Marta
Information: Tel. Nr. 0471 969658, human.resources@laimburg.it
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Einreichtermin: 18.02.2022, 12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufbagenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - Bewertungsrangordung (PDF)
Gemäß den aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen
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1 wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w) für den Bereich Lebensmitteltechnologie (1 Vollzeitstelle) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Prüfungskommission: Angelo Zanella (Präsident), Andreas Putti, Elisa Poznanski
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Einreichtermin: 17.09.2021 –12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) – nicht gewählte Aufgabenstellungen schriftliche Prüfungen (PDF) – Bewertungsrangordung (PDF)
Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen |
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1 DV-Techniker / DV-Technikerin (m/w) für den Fachbereich Verwaltung (1 Vollzeitstelle) Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Prüfungskommission: Oberhuber Michael (Präsident), Hellweger Stefan, Galante Francesca
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Einreichtermin: 03.09.2021 –12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) - Bewertungskriterien (PDF) - Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) - nicht gewählte Aufgabenstellungen schriftliche Prüfungen (PDF) - Bewertungsrangordung (PDF)
Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen |
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1 spezialisierter Facharbeiter / spezialisierte Facharbeiterin für den Fachbereich „Technische Dienste“ (1 Vollzeitstelle) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Prüfungskommission: Günther Pertoll (Präsident), Sabine Dalvai, Michele Migliorini
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Einreichtermin: 06.07.2021 – 12:00 Uhr |
Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung praktische Prüfung (PDF) – nicht gewählte Aufgabenstellung praktische Prüfung (PDF) – Bewertungsrangordung (PDF)
Gemäß der aktuellen Bestimmungen müssen die Kandidaten am Tag der Prüfung die gültige „Grüne Bescheinigung“ (sog. „Green Pass“) vorweisen |
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2 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen für den Fachbereich „Science Support Centre“ (2 Vollzeitstellen) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Prüfungskommission: Franziska Maria Hack (Präsidentin), Jennifer Berger, Arturo Zilli +39 0471 969 658 human.resources@laimburg.it |
Einreichtermin: 19.03.2021 – 12:00 Uhr | Ankündigung (PDF) – Bewertungskriterien (PDF) – Aufgabenstellung schriftliche Prüfung (PDF) – Bewertungsrangordnung (PDF) |
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1 Stelle: Öffentlichen Wettbewerb für die unbefristete Aufnahme eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin für den Fachbereich Zentrale Dienste und Verwaltung (Vollzeitstelle) Information: Sascha Aufderklamm, Tel. Nr. 0471 969697, sascha.aufderklamm@laimburg.it |
Einreichtermin: 11.06.2019 - 12:00 Uhr | Ankündigung Wettbewerb (PDF) |
Auswahlverfahren befristete Zeit
| Verfahren | Nützliches | Informationen |
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Verfahren Kodex 0.23-SSC-02.10 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 052/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 3.23-ACU-02.4 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 039/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.23-HR-02.9 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 044/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.23-DAS-01.5 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 033/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.23-PS-02.7 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 035/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.23-HR-02.3 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 025/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex IN.23-AC-02.1 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 014/2023 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 0.22-HR-02.36 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 122/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 5.22-FGB-02.34 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 130/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Verfahren Kodex 0.22-DAS-01.38 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 126/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Verfahren Kodex TT.22-GB-02.33 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 121/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex SIR.22-MP-02-32 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 113/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 0.22-K-02.31 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 112/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Auswahlverfahren befristete Zeit Verfahren Kodex 1.22-ÖA-02.25 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 0.22-LWG-02.30 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 107/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex TL-23.01 – Fachbereich Obstbau Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 105/2022 |
Wettbewerb - Informationen Obstbau - Informationen Pflanzenschutz | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex GRA.22-GW-02.27
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 103/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex TL-23.01 – Fachbereich Landesweingut Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 105/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 0.22-PM-02.26 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 098/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 5.22-LMT-01.16
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 058/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex AK.22-GW-02.24
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 080/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 3.22-FG-02.22
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 070/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.22-LWG-02.20
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 071/2022 |
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Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.22-SSC-02.21
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex GRA.22-GW-02.23 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 075/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex TL-22.02 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 081/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.22-LWG-02.19
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 065/2022
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Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 1.22-BS-02.18 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 061/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.22-DIR-02.17 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 060/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex AK.22-GW-02.15 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 053/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 5.22-FD-02.12 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 046/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex RE.22-AL-02.11 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 033/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.22-V-02.14 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 047/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 2.22-GB-02.1 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 019/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Auswahlverfahren befristete Zeit Verfahren Kodex 0.22- PS.FM-02.3 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 016/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex AK.22-GW-02.6 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 012/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Auswahlverfahren befristete Zeit Verfahren Kodex 2.22-EM-02.8 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex FLD.22-AK-02.2
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 006/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.22-AW-02.9
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 022/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.21-DAS-02.26
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 111/2021 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex Codice APP.21-FG-02.18
Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 072/2021 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex APP.21-PP-02.21 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 078/2022 |
Wettbewerb - Informationen | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden |
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Kodex 0.21-FM-02.23 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 080/2022 |
Wettbewerb - Informationen (PDF) | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex AK.21-GW-02.24 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 083/2022 |
Informationen (PDF) |
Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex DRI.21-GW-02.22 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 081/2021 |
Wettbewerb - Informationen (PDF) | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex APP.21-EM-02.17 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 069/2021 |
Wettbewerb - Informationen (PDF) | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 3.21-WGA-02.16 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 068/2021 |
Wettbewerb - Informationen (PDF) | Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |
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Kodex 0.21-PM-02.13 Genehmigt mit Dekret Personalwesen Nr. 058/2021 |
Wettbewerb - Informationen (PDF) |
Innerhalb der Frist von einem Jahr (sofern das Auswahlverfahren nichts anderes vorsieht) ab Genehmigung der Bewertungsrangordnung können bei Bedarf und Vorhandensein von zusätzlichen Stellen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten eingestellt werden. |